Carrières – SoubaTech
Dans un monde où la data n’a plus à prouver sa nécessité, notre offre s’adresse à toutes les entreprises, petites ou grandes, mais qui ont de grandes ambitions data et IA. Nous sommes convaincus que nos talents sénégalais ont un rôle clé à jouer pour accompagner les entreprises dans leur besoin de se transformer et de s’organiser autour de la data.
Nous accompagnons nos clients dans la valorisation de leurs données, afin de les transformer en un véritable levier de performance et de décision.
Nous venons apporter à nos clients un ensemble de compétences couvrant les outils data, le conseil d’expertise, ainsi que les procédés et méthodologies nécessaires pour réussir leurs projets data et IA.
Notre environnement de travail
01
Curiosité
Nous encourageons la curiosité de nos Talents en leur donnant accès à des ressources et des formations continues. Dans un univers de la data en constante évolution, rester informé des dernières tendances et innovations est essentiel. Cette soif de savoir nourrit notre capacité à innover et à relever les défis de demain.
02
Esprit d’équipe
SoubaTech est avant tout un lieu de partage et de collaboration. Nous croyons en l’intelligence collective : apprendre les uns des autres, travailler ensemble et construire des solutions innovantes. La force du collectif est au cœur de notre réussite et de notre capacité à accompagner nos clients efficacement.
03
Excellence
Conseil rime avec rigueur et excellence. Nos Talents développent continuellement leurs compétences à travers missions, formations et partages d’expérience. L’excellence guide notre travail et nous permet de répondre avec précision et qualité aux attentes de nos clients.
04
Équilibre vie pro / vie perso
La performance passe aussi par le bien-être. Nous valorisons le droit à la déconnexion, le télétravail et même le 100% remote. Chaque Talent est encouragé à trouver un équilibre harmonieux entre sa vie professionnelle et personnelle, pour s’épanouir pleinement au quotidien.
Notre processus de recrutement
1 — Candidature
Les candidats remplissent le formulaire ci-dessous, présentent leur parcours et déposent leur CV. Cette première étape permet à SoubaTech de mieux connaître leur profil et leurs motivations.
3 — Entretiens
Plusieurs entretiens peuvent être programmés, incluant un entretien technique si nécessaire. Ces échanges permettent d’évaluer les compétences et la compatibilité avec la culture SoubaTech.
2 — Analyse du profil
L’équipe RH étudie attentivement chaque dossier. Si le profil correspond aux besoins du moment, le candidat est rapidement contacté pour un premier échange.
4 — Bienvenue chez SoubaTech
Si les entretiens sont concluants et que la collaboration est mutuellement convaincante, le candidat rejoint l’équipe de talents SoubaTech pour débuter une nouvelle aventure professionnelle.